भत्ते और बोनस जिनके लिए कामकाजी माताएँ हकदार हैं
कैरोलिना कैसोलो स्पोर्टेलो मैम के संस्थापक हैं, एक डिजिटल सेवा जिसका मिशन नौकरशाही को सरल बनाना है जो परिवार इकाई के आर्थिक बोनस के इर्द-गिर्द घूमती है। मुफ्त और डिजिटल रूप से प्रयोग करने योग्य जानकारी प्रदान करके, यह माता-पिता और उन लोगों के लिए एक वास्तविक संदर्भ बिंदु है जो एक बनने वाले हैं। विस्तार में जाने से पहले, हम स्वैच्छिक इस्तीफे के मुद्दे के बारे में अधिक जानने के लिए नीचे दिए गए वीडियो की सलाह देते हैं।
यहां बताया गया है कि स्पोर्टेलो मैम माता-पिता के लिए कैसे उपयोगी है
पहला कदम एक ऑनबोर्डिंग प्रश्नावली का संकलन है, जिसकी बदौलत माता और पिता को उनके घर के लिए उपलब्ध बोनस के प्रकारों पर वास्तविक समय में एक मुफ्त प्रतिक्रिया मिलती है। इसके बाद एक सलाहकार से एक मुफ्त कॉल आती है जो प्रतिक्रिया को गहरा करता है और बोनस और इनाम के बारे में किसी भी संदेह को स्पष्ट करता है जिसके लिए कोई हकदार है। इस बिंदु पर, माता-पिता यह तय कर सकते हैं कि स्पोर्टेलो मैम द्वारा उपलब्ध कराई गई वार्षिक सदस्यता सेवा को सक्रिय करना है या नहीं, जिसमें चल रही सलाह (फोन या ईमेल द्वारा) और ग्राहक के लिए उपलब्ध सभी बोनस की चोरी शामिल है।
अंतिम लक्ष्य परिवारों को एक डिजिटल और स्मार्ट टूल प्रदान करने में सक्षम होना है, जो स्पष्ट और पारदर्शी जानकारी प्राप्त करने के लिए सभी पेंशन-संबंधित प्रथाओं को स्वतंत्र रूप से प्रबंधित करने में सक्षम हो।
कामकाजी मां की पहचान: कुछ आंकड़े
इटली में, महिला रोजगार दर बहुत कम है: दो में से एक महिला काम नहीं करती है। अगर हम विचार करें कि कितनी महिला श्रमिक भी मां हैं, तो संख्या और भी कम हो जाती है। यही कारण है कि स्पोर्टेलो मैम मदद करने और परिवारों को उनकी संभावनाओं के बारे में अधिक जागरूक बनाने का एक तरीका बनना चाहता है, एक ऐसे संदर्भ में जिसमें इतालवी कल्याण अभी तक समय के साथ कदम में नहीं है।
परिवार और काम के प्रबंधन में कठिनाइयों के कारण, कई महिलाएं अपने काम के घंटे (और वेतन) कम कर देती हैं, जबकि अन्य अपनी नौकरी पूरी तरह से छोड़ देती हैं। इसलिए, कम और कम परिवार दोहरी आय पर भरोसा कर सकते हैं, और जहां यह केवल पुरुष है जो अपनी पत्नी और बच्चों की जरूरतों के लिए आर्थिक रूप से योगदान देता है। इस सब में, हमें उस मनोवैज्ञानिक पहलू पर भी विचार करना चाहिए जो महिलाओं को अपने करियर से खुद को वंचित करते हुए देखता है, एक ऐसी नौकरी को छोड़ देता है जिससे वह खुद को पुष्ट महसूस करती है।
कामकाजी माताओं को अपने अधिकारों की जानकारी नहीं होने के कारण
यहाँ मुख्य कारण हैं कि क्यों कामकाजी माताएँ अक्सर यह समझने में विफल रहती हैं कि उनके अधिकार क्या हैं।
पहली जगह में जानकारी की कमी: स्पष्ट और सही जानकारी प्राप्त करना अक्सर मुश्किल होता है, और व्यक्ति परस्पर विरोधी समाचारों का सामना करता है। इसके अलावा, इतालवी नौकरशाही बेहद धीमी है, अक्सर चिकित्सा प्रमाणपत्रों का अनुरोध किया जाता है, लेकिन फिर अनुरोधों के अनुमोदन चरण के दौरान उन्हें अस्वीकार कर दिया जाता है। या, एक से अधिक बार सोच सकता है, अनुप्रयोगों के टेलीमैटिक ट्रांसमिशन के दौरान महत्वपूर्ण दस्तावेज खो जाते हैं। अंत में, सबसे बड़ी समस्या फ्रीलांसरों के रूप में काम करने वाली महिलाओं के लिए है, क्योंकि इस स्थिति को लगभग हमेशा सही तरीके से पहचाना नहीं जाता है और "भत्ते के संवितरण" को स्पष्ट देरी का कारण बनता है।
क्षतिपूर्ति और बोनस जिसके आप हकदार हैं: सूची 31.12.2021 तक लागू है *
* फिर उन्हें 2022 में यूनिवर्सल चाइल्ड अलाउंस में समाहित कर लिया जाएगा।
बेबी बोनस 2021
1 जनवरी, 2021 से 31 दिसंबर, 2021 तक जन्म लेने वाले, गोद लिए गए या पालक देखभाल में प्रत्येक बच्चे के परिवारों के लिए मासिक भत्ता। इसका भुगतान हर महीने पहले वर्ष या पहले वर्ष तक किया जाता है।
परिवार इकाई में प्रवेश का वर्ष।
जन्म पुरस्कार - बोनस मॉम टुमारो
इसका उद्देश्य निम्नलिखित में से किसी भी घटना के लिए गर्भवती महिलाओं या माताओं के लिए है:
- गर्भावस्था के सातवें महीने का पूरा होना
- प्रसव
- एक बच्चे को राष्ट्रीय या अंतरराष्ट्रीय गोद लेना
- राष्ट्रीय या अंतरराष्ट्रीय गोद लेने से पहले पालक देखभाल
परिवार भत्ते (एएनएफ)
परिवार इकाई भत्ता कुछ श्रेणियों के कर्मचारियों, सेवानिवृत्त या सामाजिक सुरक्षा लाभ धारकों के परिवारों के लिए एक आय सहायता है। यहाँ वे राशियाँ हैं जो प्राप्त की जा सकती हैं:
- प्रत्येक बच्चे के लिए € 37.50, दो बच्चों तक के परिवारों के लिए;
- प्रत्येक बच्चे के लिए 55 यूरो, कम से कम तीन बच्चों वाले परिवारों के लिए।
यह केवल तभी प्राप्त किया जा सकता है जब परिवार की कुल आय रोजगार, सेवानिवृत्ति या काम से प्राप्त अन्य सामाजिक सुरक्षा लाभों से कम से कम 70% आय से बनी हो
कर्मचारी।
31.12.2021 तक सिंगल चेक "ब्रिज"
इस संक्रमणकालीन उपाय का अनुरोध केवल 1 जुलाई 2021 से 31 दिसंबर 2021 तक इकाइयों द्वारा किया जा सकता है
इसे ५०,००० यूरो से कम का भुगतान करें, जिनके पास एकल परिवार भत्ता (एएनएफ) तक पहुंच नहीं है।
मूल रूप से यह बेरोजगारों के लिए आरक्षित है, केवल नाबालिग बच्चों के साथ।
आश्रित परिवार के सदस्यों के लिए कटौती
€ 2,840.51 से कम आय वाले परिवार के सभी सदस्यों को आश्रित माना जाता है। विशेष रूप से:
- पति या पत्नी जो कानूनी रूप से और वास्तव में अलग नहीं हुआ है;
- गोद लिए गए बच्चों सहित बच्चे;
- परिवार के अन्य सदस्य (माता-पिता, लिंग, बहू, ससुराल वाले, भाई और बहन), बशर्ते कि वे
करदाता के साथ सहवास।
कोई भी करदाता जिसके परिवार के सदस्य आश्रित हैं, वार्षिक कर रिटर्न के समय कर लाभ का आनंद ले सकता है।
तीसरा बच्चा भत्ता
सेवा कम से कम 3 नाबालिग बच्चों वाले परिवारों के लिए आरक्षित है, सभी एक ही राज्य में मौजूद हैं
परिवार। भत्ता का भुगतान केवल उन परिवारों को किया जाता है जिनके पास ISEE के बराबर या € 8,788.99 प्रति वर्ष से कम है
आवेदन जमा करने का समय।
आवेदन आपके निवास की नगर पालिका को प्रस्तुत किया जाना चाहिए।
अभी पता करें कि आप कौन से बोनस का उपयोग कर सकते हैं
