व्यक्तित्व प्रकार: 16 प्रकार के व्यक्तित्व जिनसे प्रत्येक व्यक्ति मनोविज्ञान के अनुसार संबंधित है
कई अलग-अलग प्रकार के व्यक्तित्व हैं और इस लेख में हम उन मुख्य प्रकारों की खोज करने का प्रयास करेंगे जिनमें व्यक्तियों को विभाजित किया जा सकता है, मुख्य कम से कम। दूसरों की तरह अपने व्यक्तित्व को समझना आसान नहीं है लेकिन असंभव नहीं है, कभी-कभी बॉडी लैंग्वेज भी हमारी मदद कर सकती है। वीडियो देखें और पता करें कि उनके व्यक्तित्व और चरित्र को जानने के लिए आपके सामने उनके हावभावों की व्याख्या कैसे करें!
व्यक्तियों के लक्षणों के आधार पर व्यक्तित्व का मुख्य वर्गीकरण
यह जानने के लिए कि कोई व्यक्ति विशेष किस श्रेणी का है, हमें उसके सामाजिक व्यवहार का विश्लेषण करने की आवश्यकता है। वह जानकारी कैसे सीखता है, वह इसे कैसे संसाधित करता है और जो उसने सीखा है उसके परिणामस्वरूप वह क्या कार्रवाई करता है। वास्तव में, हम सभी अपने सामने जो पाते हैं उसे समान मूल्य और अर्थ नहीं देते हैं, हम में से प्रत्येक अपने चरित्र और व्यक्तित्व के आधार पर डेटा और अपने स्वयं के विचारों को संसाधित करता है, जिससे क्रियाएं और विशिष्ट व्यवहार उत्पन्न होते हैं। ऐसे उपकरण हैं जो हमें यह समझने की अनुमति देते हैं कि कोई व्यक्ति किस प्रकार के व्यक्तित्व से संबंधित है: ये उपकरण साइकोमेट्रिक उपकरण हैं, जो लोगों को व्यक्तित्व की मैक्रो श्रेणियों में वर्गीकृत करने के लिए मनोवैज्ञानिक पहलुओं का विश्लेषण करते हैं। इन उपकरणों में से एक, विशेष रूप से प्रसिद्ध और ऑनलाइन उपयोग किया जाता है, जंग टाइप इंडिकेटर, या जेटीआई, एक मानकीकृत परीक्षण है जो इतालवी कामकाजी आबादी के लिए मान्य है। जंग टाइप इंडिकेटर के अलावा, कई अन्य टूल और क्लासिफायर हैं लेकिन उनमें से कई अभी तक मान्य नहीं हैं। हालाँकि इस प्रकार के विश्लेषण में संख्या 16 एक आवर्ती संख्या है, कई व्यक्तित्व परीक्षण व्यक्तियों को 16 विभिन्न प्रकारों में वर्गीकृत करते हैं।
इस लेख को पढ़ना जारी रखते हुए आप जंग टाइप इंडिकेटर, जंग के टाइप थ्योरी के बारे में और जानेंगे। इस विश्लेषण के अनुसार 4 मैक्रो क्षेत्र हैं, मूल प्राथमिकताएं: बहिर्मुखता - अंतर्मुखता, सनसनी - अंतर्ज्ञान, विचार-भावना और अंत में निर्णय-धारणा।
परीक्षण के विभिन्न चरणों का जवाब देकर और फिर प्रत्येक क्षेत्र में प्राप्त अंकों को मिलाकर, जंग का व्यक्तित्व प्रकार सिद्धांत 16 संभावित प्रकार के व्यक्तित्वों में से प्रत्येक को विशेषता देता है। बेशक मनोविज्ञान भी विभिन्न सिद्धांत प्रस्तुत करता है, लेकिन आज जंग व्यावहारिकता और प्रभावशीलता के एक अच्छे संयोजन का प्रतिनिधित्व करता है।
व्यक्तित्व के प्रकार: अंतर्मुखता-बहिष्कार (ई-आई)
बहिर्मुखी शब्द का अर्थ एक प्रकार का व्यक्तित्व है जो बाहरी दुनिया के लिए खुला है, जो चीजों और अपने आसपास के लोगों पर ध्यान देने के लिए इच्छुक है। अंतर्मुखी इसके बजाय आंतरिक या आंतरिक दुनिया की ओर उन्मुख व्यक्तित्व का वर्णन करता है, मैं लोगों या चीजों के बजाय अवधारणाओं और विचारों पर ध्यान केंद्रित करने की कोशिश करता हूं। इस वर्गीकरण में बड़ा अंतर यह भी है कि आप अपना समय कैसे व्यतीत करते हैं: एक्स्ट्रोवर्ट अपने विचारों और रुचियों को व्यक्त करते हुए कंपनी में पल बिताना पसंद करता है। अंतर्मुखी प्रतिबिंबित करना पसंद करता है और उसे खुद को लोगों से घेरने की आवश्यकता नहीं है: एकांत उसे कंपनी से अधिक उपयुक्त बनाता है।
व्यक्तित्व प्रकार: सनसनी-अंतर्ज्ञान (वाई-एन)
बहिर्मुखी या अंतर्मुखी व्यवहार का मूल्यांकन करने के बाद, समझने के तरीके का विश्लेषण किया जाता है: हम सनसनी (एस) और अंतर्ज्ञान (एन) के बारे में बात कर रहे हैं, इस अलग वर्गीकरण के साथ हम उस तरीके का मूल्यांकन करते हैं जिसमें एक व्यक्ति बाहर से जानकारी सीखता है। एक प्रकार एस 5 इंद्रियों के माध्यम से जानकारी सीखता है, सभी चीजों की वास्तविक प्रकृति की खोज करना पसंद करता है, समाधान की तलाश करता है और इस तरह की जानकारी से संतुष्ट होता है। एक सहज व्यक्तित्व से मेल खाने वाला एन प्रकार अभी भी 5 इंद्रियों के माध्यम से आसपास की वास्तविकता के बारे में जानकारी प्राप्त करता है लेकिन वह अपनी कल्पना पर भरोसा करना पसंद करता है सहज ज्ञान युक्त सैद्धांतिक तर्क और अपने सिद्धांतों के विस्तार में विशेषज्ञ हैं, जबकि एस-प्रकार, संवेदना की श्रेणी में, थोड़ा अधिक विश्वसनीय हैं क्योंकि वे अधिक उद्देश्यपूर्ण हैं।
व्यक्तित्व के प्रकार: सोच-भावना (T-F)
विभिन्न व्यक्तित्व प्रकारों को सूचीबद्ध करने में एक अन्य महत्वपूर्ण कारक वह तरीका है जिससे जानकारी संसाधित और प्रबंधित की जाती है। हम थॉट की बात करते हैं (जिसके लिए अंग्रेजी से थिंकिंग के लिए टी अक्षर का उपयोग किया जाता है) और सेंटीमेंटो जिसके लिए एफ अक्षर का उपयोग किया जाता है (हमेशा अंग्रेजी संदर्भ शब्द फीलिंग की प्रतीक्षा करें)।
जंग के प्रकार सिद्धांत के अनुसार, जो व्यक्तित्व प्रकारों का विश्लेषण करता है, लोग दो अलग-अलग तरीकों से निष्कर्ष पर आ सकते हैं। या तो एक कठोर तर्क के माध्यम से, कारण और प्रभाव के सिद्धांत के आधार पर (और निश्चित रूप से हम टी प्रकारों के बारे में बात कर रहे हैं जो विचार का उपयोग करते हैं) या व्यक्तिगत और व्यक्तिपरक मूल्यांकन करके, अपने तर्क के अनुसार (और स्वाभाविक रूप से अब हम हैं एफ प्रकारों के बारे में बात करना जो फीलिंग का उपयोग करते हैं)। टाइप एफ इस बात पर ध्यान केंद्रित करता है कि वे क्या महसूस करते हैं, न कि वे क्या समझते हैं। इस श्रेणी के व्यक्ति बहुत संवेदनशील होते हैं।
व्यक्तित्व प्रकार: निर्णय-धारणा (जे-पी)
जंग द्वारा वर्गीकृत विभिन्न प्रकार के व्यक्तित्वों के बारे में जानकारी का अंतिम स्रोत चौथे जोड़े से आता है: जजमेंट-परसेप्शन (जेपी)। यहां भी हमारे पास अंग्रेजी शब्द हैं जिनसे हम वर्गीकरण के लिए अलग-अलग अक्षर बनाते हैं और इसलिए जे जिसका अर्थ है जजिंग और पी जो अंग्रेजी शब्द पर्सिविंग के लिए खड़ा है।
यह समझने के लिए कि किसी व्यक्ति के लिए दोनों में से किसका चयन किया जाना चाहिए, उस पद्धति को देखना आवश्यक है जिसका उपयोग व्यक्ति दुनिया का सामना करने के लिए करता है। क्या वह जानकारी और सबूत की तलाश में जाता है और जल्दी से अपने निष्कर्ष पर पहुंचता है? तो हम जजमेंट के बारे में बात करते हैं और मैच टू मैच जे है। क्या यह व्यक्तिगत निर्णय को बाहर करता है और हमेशा संभावित विकल्पों का मूल्यांकन करता है? इस मामले में हम परसेप्शन की बात करते हैं, अक्षर पी। अवधारणात्मक प्रकार जानकारी की खोज में बहुत समय व्यतीत करता है और तब तक कोई निर्णय नहीं लेता जब तक कि वह सुनिश्चित न हो कि उसने हर पहलू का मूल्यांकन किया है और हर बारीकियों को समझ लिया है। इसके बजाय, टाइप करें J जल्दी से कार्य करता है। प्रत्येक जोड़े के प्रमुख अक्षर को समझकर, उनके स्वयं के चार-अक्षर के संक्षिप्त नाम को जानना संभव है, एक प्रमुख कार्य जो व्यक्तित्व के कुछ पहलुओं के बारे में बताता है।
मायर्स-ब्रिग्स संकेतक और व्यक्तित्व प्रकार
मायर्स-ब्रिग्स पर्सनैलिटी इंडिकेटर, अक्सर संक्षिप्त रूप से एमबीटीआई (अंग्रेजी से) मायर्स ब्रिग्स प्रकार के संकेतक), दुनिया और जीवन के प्रति व्यक्तियों के व्यवहार का एक पैटर्न बनाने के उद्देश्य से मनोदैहिक प्रश्नावली के माध्यम से मनोवैज्ञानिक विशेषताओं की पहचान की अनुमति देता है।
यह संकेतक काफी हद तक जंग के सिद्धांत पर आधारित है जिसे हमने देखा है और मानवता के 16 व्यक्तित्व प्रकारों में उसका विभाजन है। MBTI संकेतक दो मनोविज्ञान अग्रदूतों, कैथरीन कुक ब्रिग्स और उनकी बेटी इसाबेल ब्रिग्स मायर्स द्वारा किया गया था। संकेतक के निर्माण के दौरान उनका लक्ष्य द्वितीय विश्व युद्ध के दौरान कारखाने में पुरुष कर्मचारियों की जगह (पुरुषों की भारी कमी के कारण) महिलाओं की मदद करना था। वास्तव में प्रश्नावली का उपयोग उनके व्यक्तित्व के प्रकार के आधार पर उनके लिए सबसे उपयुक्त नौकरी खोजने के लिए किया गया था।
जंग की थीसिस की इस गहनता के अनुसार, प्रत्येक व्यक्ति केवल एक कार्य को प्रभावशाली तरीके से उपयोग करता है, अन्य समान रूप से उपयोग किए जाते हैं लेकिन एक उसके लिए अधिक स्वाभाविक और अनुकूल है।
मायर्स-ब्रिग्स के अनुसार प्रत्येक व्यक्तित्व प्रकार के संज्ञानात्मक कार्यों को रंग द्वारा दर्शाया जाता है, प्रत्येक प्रकार के लिए जिम्मेदार पृष्ठभूमि का रंग प्रमुख कार्य का प्रतिनिधित्व करता है जबकि पाठ का रंग सहायक कार्य का प्रतिनिधित्व करता है। प्रत्येक का एक प्रमुख कार्य होता है जिसके बाद एक सहायक कार्य होता है।
फिर एक तीसरा कार्य है, कम प्रासंगिक और चौथा भी है, जिसे मायर्स-ब्रिग्स एक छाया फ़ंक्शन के रूप में परिभाषित करते हैं क्योंकि यह वह है जिसमें से प्रत्येक व्यक्ति कम से कम जागरूक है।
