संचार में महिलाएं: रूबिकॉन प्रोजेक्ट की सारा बुलुग्यू के साथ साक्षात्कार
उम्र का आना निश्चित रूप से एक महत्वपूर्ण मील का पत्थर है, दोनों के लिए एक व्यक्ति और एक ब्रांड के लिए और, इस विशेष मामले में, हमारे लिए।
जैसे ही महिला 18 वर्ष की हो जाती है, हमने एक महिला सशक्तिकरण परियोजना शुरू करने का फैसला किया है जो संचार के क्षेत्र में काम करने वाली महिलाओं पर केंद्रित है।
सारा बुलुग्यू, प्रबंध निदेशक इटली, स्पेन और रूबिकॉन प्रोजेक्ट के मेना ने हमारे लिए 5 महत्वपूर्ण सवालों के जवाब दिए, जिसमें बताया गया कि कैसे पुरुषों और महिलाओं के बीच विविधता की सुंदरता कार्यस्थल में उत्तरार्द्ध के लिए बाधा नहीं होनी चाहिए।
1. काम की दुनिया में "एक महिला होने के नाते" क्या है?
मैं यह कहने में सक्षम होना चाहूंगा कि मुझे नहीं लगता कि काम पर एक महिला या पुरुष होने के बीच कोई बड़ा अंतर है, लेकिन यह स्पष्ट है - और शायद स्वस्थ भी - कि वहाँ हैं; खासकर इसलिए कि मुझे मध्य पूर्व के साथ काम करने का सौभाग्य मिला है। हालांकि, मैं उन महिलाओं में से नहीं हूं जो लिंगों के बीच समरूपता की तात्कालिकता महसूस करती हैं: हम अलग हैं, काल्पनिक रूप से अलग हैं! निश्चित रूप से हमें मान्यता प्राप्त करने के लिए और अधिक ऊर्जा और कौशल लगाना होगा लेकिन यह एक सच्चाई है और खुद पर रोना बेकार है मुझे लगता है कि काम पर मुझे जो सबसे अच्छी तारीफ दी जाती है, वह है "लेकिन आप यह सब कैसे करते हैं?", क्योंकि आइए इसका सामना करते हैं: हम "लड़कियां" एक कुशल बाजीगर को हर काम करने के लिए विकृत करने में सक्षम हैं।
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2. 18 साल की उम्र में आपके लिए "महिला सशक्तिकरण" क्या था?
यह कहने के बाद कि 18 साल की उम्र में मुझे नहीं पता था कि "महिला सशक्तिकरण" क्या है, मुझे लगता है कि मैं कह सकता हूं कि मेरे लिए वे मेरे परिवार की महिलाएं थीं: मेरी दादी रोसेटा, मेरी चाची लिडिया, मेरी चाची रोजा। असाधारण महिलाएं जिनके पास अपने जीवन में सफल महिला होने के लिए पहचान नहीं थी और जिन्हें मान्यता की आवश्यकता नहीं है। वे दैनिक नेता हैं, कठोर अमेज़ॅन हैं जिन्होंने अपने चेहरे पर मुस्कान के साथ अकथनीय दर्द का विरोध किया, सख्ती से वैलेंटिनो लाल लिपस्टिक द्वारा तैयार किया गया क्योंकि आप इसके बिना कभी घर नहीं छोड़ते हैं! मुझे लगता है कि उन्होंने एक शानदार प्रतिक्रिया के साथ प्रतिक्रिया दी होगी "ओह माय, कितनी कहानियां, अगर आप वास्तव में कुछ करना चाहते हैं तो कोई नहीं है जो आपको रोक सकता है!" गुलाबी कोटा और इसी तरह के संचार अभियानों के लिए।
3. तीन शब्द जिन्हें आप आज "महिला सशक्तिकरण" से जोड़ते हैं
सबसे पहले तालेब की किताब "एंटीफ्रैगाइल" का शीर्षक है; यह मेरे और महिलाओं के लिए क्या कर रहा है, मैं महत्व देता हूं कि हम कौन हैं बाधाओं में संसाधनों को खोजने की क्षमता है जो हमें बिना किसी चीज के असीम रूप से बेहतर बनाती है। दूसरा "मातृत्व" है क्योंकि एक महिला, एक माँ जो अपने प्रबंधकीय मॉडल में निष्पक्ष सेक्स के मधुर पहलुओं को लाना जानती है, कंपनी के 1000 से अधिक नेताओं के लायक है; दूसरी ओर, पुरुषों की नकल करने वाली महिलाएं बन जाती हैं अधिक के लिए बहुत बुरा। तीसरा है "एकजुटता" क्योंकि जब महिलाएं टीम बनाती हैं, तो उन्हें कोई नहीं रोकता! जब वे अपने संसाधनों को जमा करते हैं तो वे अविश्वसनीय परिणाम प्राप्त करने में सक्षम होते हैं।
4. आप 18 साल के बच्चे को क्या सलाह देंगे?
अठारह वर्षीय "बुलग" के बारे में सोचकर मुझे असीम कोमलता का अनुभव होता है क्योंकि वह असुरक्षा और भय से भरी थी। सबसे पहले मैं उसे आज अपनी एक तस्वीर दिखाऊंगा और मैं कहूंगा "ओह देखो, वह तुम हो!"। तब मैं उसे हमेशा खेल खेलने की सलाह दूंगा (मैंने 35 साल की उम्र में शुरुआत की थी और मैं यह सोचना बंद नहीं कर सकता कि अगर मैं हमेशा ऐसा करता तो मैं कैसा होता !!) और उन लोगों से अधिक सम्मान की उम्मीद करना जिन्हें वह प्यार करती है। मुझे करना होगा सच कहूं तो मेरे जीवन में बहुत भाग्य था: मैं उन असाधारण महिलाओं और पुरुषों से मिला हूं जिन्होंने मुझ पर विश्वास किया और मुझे वह व्यक्ति बनने दिया जो मैं आज हूं। मैं यह कहना चाहूंगा कि जिस चीज पर मुझे सबसे ज्यादा गर्व है, वह है मेरी बेटा, लेकिन ऐसा नहीं होगा अगर मैं एक माँ कार्यकर्ता नहीं होती; इसलिए मैं उसे अपराध की भावनाओं को अनदेखा करने की सलाह दूंगा जो तब आएगी जब वह उसे काम पर वापस जाने के लिए 8 महीने में नानी के साथ छोड़ देगी!
5. आज महिला सशक्तिकरण की बात करने की कितनी जरूरत है और क्या किया जाना चाहिए?
जरूरत है, खासकर उन महिलाओं के लिए जो बड़े शहरों में नहीं रहती हैं, उनके लिए जिन्हें "महिलाओं की रोटी और कर्तव्यों" पर उठाया गया है; क्रांति विधायिका के बजाय सांस्कृतिक है, क्योंकि जब तक कानूनों की आवश्यकता है, इसका मतलब है कि लोगों को महिलाओं को यह पहचानने के लिए मजबूर होना पड़ेगा कि प्राकृतिक क्या होना चाहिए। हमें "छोटे होने पर उन्हें लेना चाहिए", अपने बच्चों को सिखाना चाहिए कि महिलाओं की नौकरी और पुरुषों की नौकरी नहीं है, महिलाओं का होमवर्क और पुरुषों का होमवर्क, निश्चित रूप से चरम सीमाओं के बिना, क्योंकि पहली दाढ़ी हमेशा पिताजी के साथ की जाएगी!
