संचार में महिलाएं: निसान इटली की लुइसा डि वीटा के साथ साक्षात्कार
उम्र का आना निश्चित रूप से एक महत्वपूर्ण मील का पत्थर है, दोनों के लिए एक व्यक्ति और एक ब्रांड के लिए और, इस विशेष मामले में, हमारे लिए।
जैसे ही महिला 18 वर्ष की हो जाती है, हमने एक महिला सशक्तिकरण परियोजना शुरू करने का फैसला किया है जो संचार के क्षेत्र में काम करने वाली महिलाओं पर केंद्रित है।
निसान इटली के संचार निदेशक लुइसा डि वीटा ने हमारे लिए 5 महत्वपूर्ण सवालों के जवाब दिए, जिसमें बताया गया कि पुरुषों और महिलाओं में अंतर करने वाले अंतरों को पहचानना कितना महत्वपूर्ण है।
1. काम की दुनिया में "एक महिला होने के नाते" क्या है?
मेरा मानना है कि हाल के वर्षों में इटली में महत्वपूर्ण कदम उठाए गए हैं, खासकर महिलाओं के महत्वपूर्ण पदों की शुरूआत में; यह 2011 के गल्फ-मॉस्को कानून के लिए भी धन्यवाद है जिसने बड़ी सूचीबद्ध कंपनियों के बोर्डों पर लिंग कोटा लगाया। महिलाओं की उपस्थिति ने कंपनी के प्रदर्शन में वृद्धि दिखाई है और कई मामलों में बोर्डों के बाहर भी डोमिनोज़ प्रभाव पैदा किया है। हमें निश्चित रूप से बड़ी कंपनियों के शीर्ष प्रबंधन पदों पर "महत्वपूर्ण जन" के विकास की आवश्यकता है, ताकि लिंग विविधता के लाभों को महसूस किया जा सके। मेरे दृष्टिकोण से, मूल्य और क्षमता पर ध्यान केंद्रित करना महत्वपूर्ण है, इस बात को ध्यान में रखते हुए कि महिलाओं के पास अक्सर काम के बाहर कई अतिरिक्त जिम्मेदारियां होती हैं।
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2. 18 साल की उम्र में आपके लिए "महिला सशक्तिकरण" क्या था?
आज के विपरीत नहीं, मैंने प्रतिबद्धता और दृढ़ता पर ध्यान केंद्रित किया और फिर मैं भाग्यशाली था कि मुझे पूर्ण स्वतंत्रता मिली: वास्तव में मेरे माता-पिता ने हमेशा मेरी पसंद में मेरा साथ दिया है। मेरा मानना है कि 18 साल की उम्र में परिवार की भूमिका सामान्य रूप से सशक्तिकरण के लिए मौलिक है।
3. तीन शब्द जिन्हें आप आज "महिला सशक्तिकरण" से जोड़ते हैं
अवसर: किसी महिला के परिवार बनाने से पहले कंपनियों को विकास पथ में समान अवसर प्रदान करने चाहिए और इसके बाद भी, यह दोतरफा विकास निवेश है।
संरक्षण: कंपनी में मौजूद होने पर लिंग-आधारित रूढ़ियों और लिंगवाद को रोकना और उनका मुकाबला करना।
स्वतंत्रता: सभी स्तरों पर उचित पारिश्रमिक।
4. आप खुद 18 साल के बच्चे से क्या कहेंगे?
मैं कुछ भी नहीं बदलूंगा, लेकिन मैं पर्यावरण की सुरक्षा के लिए और अधिक लड़ूंगा। आज मुझे निसान इटली का संचार निदेशक होने पर गर्व है, एक ऐसी कंपनी जिसने 2010 से विश्व बाजार में LEAF को लॉन्च किया, इतिहास में सबसे अधिक बिकने वाली इलेक्ट्रिक कार और जो शून्य उत्सर्जन होने के अलावा, अब ऊर्जा भंडारण करने में भी सक्षम है और पारिस्थितिकी तंत्र के लिए भारी लाभ के साथ इसे नेटवर्क पर लौटाएं। यह अफ़सोस की बात है कि जब मुझे अपने ड्राइवर का लाइसेंस मिला तो यह उपलब्ध नहीं था!
5. आज महिला सशक्तिकरण की बात करने की कितनी जरूरत है और क्या किया जाना चाहिए?
मेरी राय में पुरुषों को अधिक जागरूक होना चाहिए और बिना किसी डर के महिलाओं के गुणों की सराहना करनी चाहिए, खुद को लाइन में लगाना चाहिए। हम अलग हैं और यह ठीक है: जैसा कि एक प्रसिद्ध पुस्तक कहती है: "पुरुष मंगल से आते हैं और महिलाएं शुक्र से"!
