प्रारंभिक मातृत्व में जाना: यह कैसे काम करता है और यह किसके लिए है
कुछ गर्भधारण में, माँ और बच्चे को अच्छा महसूस करने के लिए थोड़ा आराम आवश्यक है। यदि आप काम करते हैं और यह आपका मामला है, तो जान लें कि राज्य आपके और आपके बच्चे के लिए विशेष सुरक्षा उपाय प्रदान करता है, जिसे हम आज देखेंगे। आपके पास निश्चित रूप से बहुत अधिक समय उपलब्ध होगा; इसका उपयोग अजन्मे बच्चे के नाम के बारे में कल्पना करने के लिए करें! इस वीडियो में सबसे सुंदर का अर्थ खोजें।
प्रारंभिक मातृत्व: यह क्या है
गर्भावस्था के ७वें या ८वें महीने तक एक महिला हमेशा काम पर जाने का प्रबंधन नहीं करती है, अनिवार्य मातृत्व शुरू करने के मानक लक्ष्य। इतालवी कानून और मातृत्व पर समेकित कानून द्वारा संरक्षित कुछ मामले हैं, जिनमें अपेक्षा से पहले काम को स्थगित करने की सलाह दी जाती है। यह आमतौर पर कार्यकर्ता और बच्चे के स्वास्थ्य की रक्षा करने के लिए कार्य करता है।
इन मामलों में ही हम प्रारंभिक मातृत्व की बात करते हैं। यह किस बारे में है?
प्रारंभिक मातृत्व का अर्थ है काम से अनुपस्थिति की अवधि जो अनिवार्य मातृत्व अवकाश की वैधानिक अवधि से पहले शुरू होती है।
वर्तमान नियमों में कहा गया है कि गर्भवती मां को अनिवार्य मातृत्व अवधि का सम्मान करना चाहिए जो गर्भधारण के अंत से जन्म देने के बाद पहले महीनों (अधिकतम 5 महीने) तक जाती है, लेकिन इससे पहले मातृत्व अवकाश पर जाना संभव है।
शीघ्र मातृत्व अनुरोध प्रस्तुत करना आवश्यक है और इसका उपयोग निजी और सार्वजनिक दोनों क्षेत्रों में कामकाजी महिलाओं द्वारा किया जा सकता है। हालांकि, अनुरोध भेजने से इसकी स्वत: स्वीकृति की उम्मीद नहीं है: यह सुनिश्चित करने के लिए शर्तें मौजूद होनी चाहिए कि काम समय से पहले बाधित हो।
आज हम आपको इस महत्वपूर्ण सेवा तक पहुंच की सुरक्षा के लिए सभी महत्वपूर्ण जानकारी देने का प्रयास करते हैं, लेकिन विवरण और विशिष्ट प्रश्नों के लिए कृपया आईएनपीएस या अपने सक्षम एटीएस से संपर्क करें।
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प्रारंभिक मातृत्व कब दिया जाता है?
साधारण अनिवार्य मातृत्व अवकाश की प्रत्याशा तब दी जा सकती है जब इनमें से एक या अधिक परिकल्पनाएं एनएचएस द्वारा की गई चिकित्सा जांच के बाद पाई जाती हैं:
- गर्भावस्था या पहले से मौजूद रुग्ण रूपों की गंभीर जटिलताएं जिन्हें गर्भधारण (तथाकथित "उच्च जोखिम वाली गर्भधारण") से बढ़ा हुआ माना जाता है;
- जब कामकाजी या पर्यावरणीय परिस्थितियों को महिला या बच्चे के स्वास्थ्य के लिए खतरनाक माना जाता है;
- जब कामकाजी माँ भारोत्तोलन या परिवहन कार्य करती है, साथ ही साथ खतरनाक, थकाऊ और अस्वस्थ कार्य करती है और उसे अपने राज्य के अनुकूल अन्य कार्यों में स्थानांतरित नहीं किया जा सकता है।
कानून कामकाजी माताओं के स्वास्थ्य की भी रक्षा करता है यदि वे भौतिक, रासायनिक या जैविक एजेंटों के संपर्क में आती हैं।
"एक और रियायत भी है जो उन माताओं को दी जाती है जो काम करती हैं और जिन्हें उम्मीद से पहले काम बंद करना पड़ता है और यह समय से पहले जन्म के लिए समय से पहले मातृत्व का मामला है, या जब बच्चा गर्भधारण के 8 महीने से पहले पैदा होता है।
कौन पात्र है, या जो शीघ्र मातृत्व के लिए आवेदन कर सकता है
राज्य या निजी अनुबंधों के साथ कर्मचारियों के रूप में काम करने वाली सभी महिलाओं के लिए अग्रिम प्रतिबंध, प्रारंभिक मातृत्व का दूसरा नाम है, और इसलिए इसमें कृषि और घरेलू कामगार भी शामिल हैं।
इतना ही नहीं, अन्य संविदात्मक श्रेणियों से संबंधित कामकाजी महिलाएं भी अनुरोध कर सकती हैं, जिनमें से हम पाते हैं कि जिनके पास कभी-कभार रोजगार संबंध और परियोजना अनुबंध हैं; भागीदारी में जुड़े कार्यकर्ता; फ्रीलांसर और अलग प्रबंधन में पंजीकृत।
सूचीबद्ध अंतिम दो श्रेणियों के लिए, जटिलताओं या रुग्ण स्थितियों के जोखिम में गर्भावस्था के मामले में केवल वैकल्पिक मातृत्व का अनुरोध करना संभव है।
क्या होगा यदि आप उस समय काम नहीं कर रहे हैं जब आपको मातृत्व अवकाश पर जाने की आवश्यकता है? कर्मचारी जो 60 दिनों से कम समय के लिए बंद या निलंबित हो गए हैं या जो बेरोजगारी भत्ता, छंटनी या गतिशीलता भत्ता प्राप्त कर रहे हैं, किसी भी मामले में जल्दी अयोग्यता का अनुरोध कर सकते हैं, लेकिन जैसा कि अलग प्रबंधन और फ्रीलांसरों के तहत स्वरोजगार के मामले में, की स्वीकृति आवेदन यह केवल जटिलताओं के साथ गर्भधारण के मामलों में देखा जाता है।
कितनी जल्दी मातृत्व की आवश्यकता होती है
आप अनुरोध को विभिन्न तरीकों से, इलेक्ट्रॉनिक रूप से, कागज पर या स्थानीय संरक्षकों से संपर्क करके भेज सकते हैं।
गर्भधारण या पहले से मौजूद रुग्ण रूपों के दौरान जटिलताओं की स्थिति में, सक्षम एटीएस को दस्तावेजों की एक श्रृंखला प्रस्तुत करके अग्रिम प्रतिबंध अनुरोध किया जाना चाहिए। निश्चित रूप से आपको गर्भावस्था के चिकित्सा प्रमाण पत्र की आवश्यकता होगी, गंभीर जटिलताओं को प्रमाणित करने वाला प्रमाण पत्र गर्भावस्था और मामले के लिए उपयोगी समझा जाने वाला कोई अन्य दस्तावेज आवेदन के लिए भरने का प्रारूप उस क्षेत्र के आधार पर भिन्न होता है जिसमें आप रहते हैं, इसलिए सुनिश्चित करें कि आपने सही डाउनलोड किया है।
स्त्री रोग विशेषज्ञ के प्रमाणपत्र के बारे में एक स्पष्टीकरण: यदि आपका डॉक्टर राष्ट्रीय स्वास्थ्य सेवा से मान्यता प्राप्त है, तो उसका प्रमाणपत्र पर्याप्त है। दूसरी ओर, यदि यह किसी अन्य चिकित्सक द्वारा तैयार किया गया है, तो स्वास्थ्य प्राधिकरण द्वारा अन्य जांच आवश्यक हैं।
उसके बाद, आपको आपके द्वारा जमा किए गए दस्तावेज़ों की एक प्रति जारी की जाएगी और दूसरी आपके नियोक्ता को देने के लिए जारी की जाएगी।
आमतौर पर, आवेदन जमा करने के 7 दिनों के भीतर, आप जांच से जो सामने आया है, उसके अनुसार आप काम से प्रतिबंध प्राप्त कर सकते हैं। फिर आपको एक प्रमाण पत्र प्राप्त होगा जो जल्दी से परहेज़ करेगा और आपको अपने बॉस को उपाय के बारे में बताना होगा।
शीघ्र प्रसूति आवेदन के स्वीकृत होने की प्रतीक्षा करते हुए, आपको उच्च जोखिम वाले गर्भावस्था प्रमाण पत्र में दर्शाई गई तिथि से शुरू होने वाले काम से दूर रहना चाहिए।
हानिकारक पर्यावरणीय कार्य स्थितियों की स्थिति में या जब आपको प्रादेशिक श्रम निरीक्षणालय द्वारा आपके सामान्य कर्तव्यों के लिए "उपयुक्त" के रूप में इंगित नहीं किया जाता है (और आपको पुनः आवंटित नहीं किया जा सकता है), तो नियोक्ता द्वारा भी अनुरोध प्रस्तुत किया जा सकता है। अगला पुनरावर्तक पिछले बिंदु के समान ही रहता है।
प्रारंभिक मातृत्व की पूरी अवधि के लिए आप जब चाहें बाहर जाने के लिए खुद को स्वतंत्र मान सकते हैं, क्योंकि आप कर यात्राओं के अधीन नहीं हैं।
जैसे ही आप 7वें महीने के लक्ष्य तक पहुँचते हैं, अनिवार्य मातृत्व अवकाश तक पहुँच के लिए INPS को एक आवेदन भेजना याद रखें; आप इसे इलेक्ट्रॉनिक रूप से घर से आसानी से कर सकते हैं।
समय से पहले जन्म के मामले में प्रक्रिया क्या है?
इस स्थिति में आपको आवेदन प्रस्तुत करने वाला होना चाहिए और इसे सीधे एटीएस को जमा करना आवश्यक है। आप टेलीमैटिक तरीका चुन सकते हैं या स्थानीय संरक्षण पर भरोसा कर सकते हैं।
यदि जन्म गर्भधारण के 8वें महीने से पहले होता है, तो आप जन्म की वास्तविक तिथि और अनुमानित जन्म तिथि के बीच के दिनों के बराबर, साथ ही अनिवार्य मातृत्व में निहित 5 महीनों के बीच के अंतराल का आनंद लेने में सक्षम होंगे।
एक उदाहरण? यदि आपके बच्चे का जन्म दो महीने पहले हुआ है, जो कि डीपीपी (जन्म की अनुमानित तिथि) से 60 दिन है, तो आपके पास 60 दिनों की अवधि + 5 महीने के अनिवार्य काम से परहेज करने की अवधि हो सकती है।
प्रारंभिक मातृत्व कितने समय तक रहता है?
ऊपर वर्णित मामले के अलावा, अग्रिम भुगतान की अवधि जोखिम के स्तर पर निर्भर करती है जो आमतौर पर प्रादेशिक श्रम निरीक्षणालय या एटीएस द्वारा स्थापित किया जाता है।
यदि गर्भावस्था या पूर्व-मौजूदा स्थितियों से संबंधित जटिलताएं चिकित्सा परीक्षाओं के माध्यम से पाई जाती हैं, या यहां तक कि हानिकारक पर्यावरणीय परिस्थितियों की स्थिति में या जब "दूसरे विभाग में स्थानांतरित करने की असंभवता" होती है, तो निरीक्षणालय कर्मचारी को इससे दूर रहने का निर्णय ले सकता है गर्भ की भोर। और उम्मीद की पूरी अवधि के लिए, जन्म देने से दो महीने पहले तक जब सामान्य मातृत्व शुरू हो जाएगा।
अगर हमारा सामना भारी या खतरनाक काम से होता है, तो आप डीपीपी से 3 महीने पहले तक जल्दी मातृत्व के लिए जा सकते हैं।
इतना ही नहीं, इन संदर्भों में वह कंपनी के निदेशक को हस्तक्षेप कर सकता है और उसकी माँ को उसके स्वास्थ्य के लिए संभावित जोखिमों से बचने के लिए प्रतिबंधित कर सकता है। उसे हमेशा विशेष निकायों पर भरोसा करना चाहिए, लेकिन उसके पास शक्ति हो सकती है क्योंकि वह आकर्षित करने के लिए बाध्य है व्यावसायिक जोखिम मूल्यांकन के दस्तावेज़ को इस दस्तावेज़ में आप कार्यकर्ता की नौकरी से संबंधित समस्याओं का मूल्यांकन करेंगे और संभवत: जन्म के बाद 7 महीने तक, प्रसवोत्तर अवधि के दौरान उसके निलंबन का अनुरोध करेंगे।
प्रारंभिक प्रसूति के दौरान प्राप्त भत्ता
प्रत्याशा के दौरान, भविष्य की मां ठीक उसी आर्थिक और सामाजिक सुरक्षा मुआवजे की हकदार होती है, जो मानक मातृत्व अवकाश के लिए प्रदान की जाती है, यानी आईएनपीएस द्वारा वैश्विक औसत दैनिक वेतन के 80% के लिए भुगतान किया गया भत्ता। सटीक राशि की गणना मातृत्व अवकाश की शुरुआत से ठीक पहले अंतिम वेतन अवधि/माह के आधार पर की जाती है।
शेष 20% को उस कंपनी के नियोक्ता द्वारा एकीकृत किया जा सकता है जहां आप काम करते हैं।
यदि आप एक कर्मचारी हैं, तो जान लें कि सामान्य तौर पर आपके भत्ते का भुगतान नियोक्ता द्वारा वेतन पर्ची में अग्रिम रूप से किया जाता है। कृषि और घरेलू कामगारों के लिए और अलग-अलग आईएनएस प्रबंधन में नामांकित श्रमिकों के लिए, क्षतिपूर्ति का भुगतान सीधे आईएनपीएस द्वारा किया जाता है।
