यू के बारे में सब कुछ: यूएम परियोजना जो इटली में महिलाओं की स्थिति पर चर्चा शुरू करती है
ऑल अबाउट यू प्रोजेक्ट: आइए यूएम के साथ मिलकर महिलाओं के बारे में बात करें
ऑल अबाउट यू एक महत्वाकांक्षी, अंतर्राष्ट्रीय परियोजना है, जिसे यूएम (यूनिवर्सल मैककैन) एजेंसी द्वारा दृढ़ता और समर्पण के साथ किया जाता है। अंतर्राष्ट्रीय मीडिया एजेंसी ने न केवल इटली में, बल्कि दुनिया में हर जगह, समावेश के विषय के लिए संसाधनों को समर्पित करने का निर्णय लिया है। , विविधता लक्ष्य जागरूकता बढ़ाना है।
इटली में, यूएम ने महिला विषय पर काम करने और उसे गहरा करने का फैसला किया है, जैसा कि पहले कभी किसी ने इसके बारे में बात करने की आवश्यकता महसूस नहीं की। हाल के दिनों में महिलाओं का सवाल एक बार फिर राजनीतिक बहस में काफी सामयिक हो गया है। यह दृश्यता, अफसोस, अक्सर हिंसा जैसे दुर्भाग्यपूर्ण प्रकरणों में, बल्कि काम और सामाजिक मुद्दों पर भी देखी जाती है, जो इस बात पर प्रकाश डालते हैं कि महिलाओं को अभी भी खुद को मुखर करने के लिए कितनी कठिनाई का सामना करना पड़ता है।
परियोजना का उद्देश्य इटली में महिलाओं की स्थिति पर एक रचनात्मक बहस और यथार्थवादी और गहन तुलना करना है। नारी को एक कार्यकर्ता के रूप में, एक माँ के रूप में, एक पत्नी के रूप में, समकालीन महिला आकृति के कई पहलुओं की व्यापक और पूर्ण दृष्टि के साथ समझा गया। हमारे देश में अभी भी मौजूद लैंगिक रूढ़ियों को सामने लाने के लिए एक उद्देश्यपूर्ण और सावधान नज़र, उन्हें पहचानने और दूर करने के लिए उनका सावधानीपूर्वक विश्लेषण करने के लिए। ऑल अबाउट यू प्रोजेक्ट की बहस के केंद्र में लैंगिक रूढ़िवादिता होगी, लेकिन काम की दुनिया में महिलाओं की भूमिका और पिता के समय मातृत्व का बहुत ही सामयिक विषय होगा।
हमारे देश में महिलाओं की स्थिति: आंकड़े और विचार
"इटली में लिंग अंतर के सावधानीपूर्वक विश्लेषण से डेटा का पता चलता है जो उदासीन नहीं छोड़ सकता: इटली में सहयोगियों की तुलना में महिलाओं का वेतन काफी भिन्न होता है। वे 2500 से लगभग 10,000 यूरो तक होते हैं। अविश्वसनीय और विरोधाभासी बात यह है कि विश्लेषण इससे पता चलता है कि अध्ययन के स्तर पर महिलाएं बेहतर हैं और उच्च प्रदर्शन करती हैं। फिर भी, काम पर वे मान्यता प्राप्त करने में असमर्थ हैं जो न केवल अधिक है बल्कि समकक्ष भी नहीं है। ओडीएम कंसल्टिंग के वेतन पर 28 / मो रिपोर्ट से पता चलता है कि "स्वास्थ्य आपातकाल ने वेतन में वृद्धि की प्रवृत्ति को रोक दिया है, दोनों क्षैतिज रूप से, शामिल प्रत्येक पेशेवर श्रेणी के लिए और ट्रांसवर्सली, लिंग के बीच, पहले से मौजूद अंतर को प्रभावी ढंग से समेकित करना और पुष्टि नहीं करना कंपनी ने हाल के वर्षों में जो प्रगति करना शुरू किया था, वह पुरुषों और महिलाओं के बीच वेतन अंतर में कमी को दर्शाता है।
लैंगिक असमानता हर देश में असमानता का एक सतत रूप है। कुछ क्षेत्रों में हुई प्रगति के बावजूद, दुनिया के किसी भी देश ने "लैंगिक समानता" हासिल नहीं की है। अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस के अवसर पर, संयुक्त राष्ट्र के एक सर्वेक्षण (सामाजिक मानदंडों से निपटना: लैंगिक असमानताओं के लिए एक गेम चेंजर') से पता चलता है कि 1995 के बाद से, लैंगिक समानता को न केवल एक झटका लगा होगा, बल्कि एक झटका भी होगा। ईसा के बाद 2021 में दौड़ने के बावजूद, 91% पुरुष और 86% महिलाएं - अभी भी राजनीतिक, आर्थिक, प्रजनन के मामले में महिलाओं के खिलाफ कम से कम एक पूर्वाग्रह को पालती हैं। शिक्षा या लिंग आधारित हिंसा से संबंधित अधिकार।
यहां तक कि सबसे सभ्य देशों में और सबसे उन्नत परिवारों में भी आम हैं, जो अभी भी बहुत सारे सांस्कृतिक पिछड़ेपन को छिपाते हैं।
इटली में, निश्चित रूप से एक विकसित देश, महिलाओं के प्रति लैंगिक रूढ़िवादिता हमेशा चालू रहती है। महिलाओं को भूमिकाएँ और कार्य सौंपे जाते हैं, जिन्हें अक्सर घरेलू वातावरण में छोड़ दिया जाता है: इस्त्री करना, सफाई करना, खाना बनाना, खरीदारी करना, बच्चों की देखभाल करना। क्या उनका कभी कोई पति / साथी होना चाहिए जो उनके लिए यह दोषमुक्त कर दे, विचाराधीन महिला को माना जाता है एक भाग्यशाली महिला, एक विशेषाधिकार प्राप्त महिला ... पेशेवर क्षेत्र का उल्लेख नहीं करना। यह पूर्वाग्रह कि मर्दानगी को संदर्भित करने के लिए पैरामीटर है, शब्दजाल में भी प्रवेश कर गया है। एक ऐसी महिला को परिभाषित करने के लिए जो खुद को सम्मानित करती है, गेंदों वाली महिला. हम ऐसे ही आगे बढ़ सकते हैं, कैट कॉलिंग की भी बात कर रहे हैं, जिसमें महिलाएं या अगर मैं इसकी तलाश में गया, यदि आप कपड़े पहने हुए हैं, (दूसरों के अनुसार) बहुत अधिक कपड़े पहने हैं या घटना को कम करके - जब सब ठीक हो जाता है तो बस एक सीटी होती है - या इसे हटाकर "यह सिर्फ एक तारीफ थी”, स्त्री को समझ न पाने वाली के रूप में पारित करने के लिए।
हम बहुत सारे उदाहरणों के साथ आगे बढ़ सकते हैं। लक्ष्य लोगों को, स्वयं महिलाओं को संवेदनशील बनाना है, अधिक ध्यान देना है, रूढ़ियों के जाल में नहीं पड़ना है, हमेशा सम्मान और क्लिच के बीच एक रेखा को चित्रित करना है।
परियोजना का विकास: हम २१ अप्रैल से शुरू करते हैं!
ऑल अबाउट यू एक अच्छी तरह से संरचित परियोजना है जो आधिकारिक तौर पर २१ अप्रैल को शुरू होगी! इस तिथि से, वास्तव में, साप्ताहिक नियुक्तियों की योजना बनाई जाती है जिसमें यूएम एजेंसी विश्लेषण प्रक्रिया के मुख्य विषयों पर ध्यान केंद्रित करते हुए सर्वेक्षण वितरित करेगी, और इसलिए लिंग रूढ़िवादिता, कार्यस्थल में महिलाएं और सहवास मातृत्व और पिता। परियोजना तब विषयगत के माध्यम से विकसित होती है महिलाओं को समर्पित प्रश्नावली, जिन्हें कवर किए गए सभी विषयों पर अपनी दृष्टि और राय साझा करने के लिए विभिन्न प्रश्नों के उत्तर देने के लिए आमंत्रित किया जाएगा।
Alfemminile, एक वास्तविकता जो हमेशा महिलाओं की आकृति और उनकी केंद्रीयता के प्रति चौकस रही है और मुख्य रूप से इन बहुत ही सामयिक विषयों में शामिल है, ऑल अबाउट U प्रोजेक्ट का भागीदार होने पर गर्व है। इस उद्देश्य के लिए Alfemminile वास्तव में अपने सामाजिक मंच बनाएगा इस अत्यधिक प्रासंगिक बहस में अपनी महिला दर्शकों को शामिल करने के लिए UM एजेंसी और ऑनसाइट के लिए उपलब्ध है।
अंतिम घटना और ऑल अबाउट यू प्रोजेक्ट का समापन
ऑल अबाउट यू प्रोजेक्ट, जैसा कि हमने देखा है, सर्वेक्षणों और प्रश्नावली के माध्यम से सप्ताह दर सप्ताह विकसित होगा। एकत्र किए गए सभी डेटा एक अंतिम कार्यक्रम में एकत्रित होंगे, एक ऐसी वार्ता जिसमें लैंगिक समानता पर प्रमुख हस्तियों की भागीदारी दिखाई देगी। परियोजना में शामिल व्यक्तियों को समकालीन महिलाओं की असमानता, भेदभाव, कठिनाइयों और दृष्टिकोण के मुद्दों पर सक्रिय चर्चा के हफ्तों के दौरान एकत्र किए गए परिणामों पर चर्चा और टिप्पणी करने का अवसर मिलेगा। एकत्र किए गए परिणाम एक जीवंत बहस के नायक बन जाएंगे जिसमें दर्शकों को शामिल किया जाएगा।
एलिसा मिशेली और वेलेरिया फरीना के साथ अल्फेमिनाइल के आईजी खाते पर लाइव शो देखने से न चूकें, हम शुक्रवार 18 को शाम 5 बजे आपका इंतजार कर रहे हैं!
