संचार में महिलाएं: क्वांटकास्ट इटालिया के इलारिया ज़म्पोरी के साथ साक्षात्कार
उम्र का आना निश्चित रूप से एक महत्वपूर्ण मील का पत्थर है, दोनों के लिए एक व्यक्ति और एक ब्रांड के लिए और, इस विशेष मामले में, हमारे लिए।
जैसे ही महिला 18 वर्ष की हो जाती है, हमने एक महिला सशक्तिकरण परियोजना शुरू करने का फैसला किया है जो संचार के क्षेत्र में काम करने वाली महिलाओं पर केंद्रित है।
क्वांटकास्ट इटली के महाप्रबंधक इलारिया ज़म्पोरी ने हमारे लिए 5 महत्वपूर्ण सवालों के जवाब दिए, जिसमें लैंगिक भेदभाव पर काबू पाने और अपने सपनों को हासिल करने के महत्व को समझाया गया।
1. काम की दुनिया में "एक महिला होने के नाते" क्या है?
अगर मुझे केवल अपने पेशेवर अनुभव पर भरोसा करना होता तो मैं जवाब दे सकती थी कि काम की दुनिया में एक महिला होना एक पुरुष होने जैसा है। सौभाग्य से, वास्तव में, मुझे कभी भी लैंगिक समस्याओं या सीमाओं से नहीं जूझना पड़ा, लेकिन मेरे पेशेवर कौशल और मेरे कौशल के लिए हमेशा मेरा मूल्यांकन और मूल्यांकन किया गया है। एक सकारात्मक अनुभव, लगभग निश्चित रूप से, डिजिटल क्षेत्र में काम करने के तथ्य से निर्धारित होता है: एक अभिनव, गतिशील और अंतर्राष्ट्रीय वातावरण जो किसी के लिंग की परवाह किए बिना बढ़ने का अवसर देता है। पर्यावरण की अंतर्राष्ट्रीयता और मेरी भूमिका ने मुझे लैंगिक समानता के संदर्भ में अधिक उन्नत वास्तविकताओं के संपर्क में ला दिया, उदाहरण के लिए, एंग्लो-सैक्सन एक, जिसमें निश्चित रूप से अन्य बाजारों की तुलना में अधिक उन्नत समानता है। हालांकि, इसका मतलब यह नहीं है कि सामान्य तौर पर काम की दुनिया की स्थिति महिलाओं के लिए हमेशा इतनी खुली नहीं होती है; इस कारण अभी भी बहुत कुछ करना बाकी है।
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2. 18 साल की उम्र में आपके लिए "महिला सशक्तिकरण" क्या था?
18 साल की उम्र में, मुझे यह भी नहीं पता था कि यह क्या है। मैं अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने और अपने सपनों को साकार करने के लिए इतना दृढ़, उत्साही, प्रेरित और इच्छुक था, कि मैं किसी के या किसी भी चीज़ के सामने नहीं रुकता। मैंने एक पल के लिए भी नहीं सोचा था कि एक महिला होना मेरे पेशेवर या व्यक्तिगत करियर के लिए एक सीमित या नकारात्मक कारक हो सकता है। महिला सशक्तिकरण कोई ऐसी चीज नहीं थी जिसे मैंने सोचा था कि मुझे हासिल करना है, एक विजय, क्योंकि यह पहले से ही मेरे अस्तित्व का हिस्सा था।
3. तीन शब्द जिन्हें आप आज "महिला सशक्तिकरण" से जोड़ते हैं
जागरूकता, दृढ़ संकल्प और पसंद की स्वतंत्रता। महिलाओं को उनकी योग्यता, उनकी क्षमताओं और आज के समाज में वे जो भूमिका निभा सकती हैं, उसके बारे में जागरूक होने की जरूरत है। उन्हें अपने सपनों और लक्ष्यों को प्राप्त करने के साथ-साथ पेशेवर दुनिया में बढ़ने के लिए दृढ़, मजबूत और आत्मविश्वासी होना चाहिए। लेकिन सबसे बढ़कर उनके पास काम के स्तर पर पुरुषों के समान अवसर और संभावनाएं होनी चाहिए ताकि वे जो चाहें बन सकें।
4. आप 18 साल के बच्चे को क्या सलाह देंगे?
हमेशा अपने लक्ष्यों तक पहुँचने के लिए दृढ़ संकल्पित रहें, लेकिन कुछ लापरवाह और मज़ेदार न भूलें, क्योंकि वे साल कभी वापस नहीं आएंगे!
5. आज महिला सशक्तिकरण की बात करने की कितनी जरूरत है और क्या किया जाना चाहिए?
मुझे लगता है कि इसके बारे में बात करना जरूरी है ताकि सभी महिलाएं समझ सकें कि जीवन में वे जो चाहें कर सकती हैं, बिना किसी सीमा या बाधाओं के। उन्हें यह नहीं सोचना चाहिए कि उनके सपने अप्राप्य हैं और महसूस करते हैं कि कुछ भूमिकाओं के कैदी पूरी तरह से और विशेष रूप से लैंगिक रूढ़ियों द्वारा निर्धारित होते हैं। इसलिए लैंगिक समानता के बारे में सूचित करने और शिक्षित करने की आवश्यकता है। सौभाग्य से, इटली में ऐसे कई संघ हैं जो इस मुद्दे से पेशेवर और सक्षम तरीके से निपटते हैं: उदाहरण के लिए, वेलोर डी के दिमाग में आता है, एक ऐसा संघ जिसके साथ मुझे सहयोग करने का आनंद मिला, जिसका अंतिम लक्ष्य पेशेवर विकास को बढ़ावा देना है। हमारे सिस्टम में महिलाएं एसोसिएशन की विभिन्न परियोजनाओं में मैं विशेष रूप से एक का उल्लेख करना चाहूंगा, जिसे नई पीढ़ी के लिए डिजाइन और बनाया गया है: प्रेरक लड़कियां। यह कार्यक्रम स्कूलों में सफल महिलाओं की गवाही लाता है जो अपने पेशेवर करियर के बारे में बताती हैं, सफलताओं और कठिनाइयों दोनों को उजागर करती हैं। सकारात्मक मॉडल जो लड़कियों को यह समझने की अनुमति देते हैं कि उन्हें एक खुले श्रम बाजार का सामना करना पड़ रहा है और उन्हें लैंगिक रूढ़ियों के सामने नहीं रुकना चाहिए, बल्कि हमेशा अपने सपनों को साकार करने का लक्ष्य रखना चाहिए, जो कि अक्सर बड़े होकर छोड़ दिए जाते हैं या भुला दिए जाते हैं।
