परिवार अधिनियम: परिवारों के समर्थन में पैकेज क्या प्रदान करता है

परिवार अधिनियम को आखिरकार मंजूरी दे दी गई है, बिल परिवार के मंत्री ऐलेना बोनेट्टी द्वारा वांछित और मसौदा तैयार किया गया है। आठ लेखों वाला एक पाठ जिसका उद्देश्य परिवारों को सहारा देना है, जिस पर महामारी का काफी प्रभाव पड़ा है। दस्तावेज़ द्वारा प्रदान किए गए लाभों में, बच्चों के लिए एक सार्वभौमिक भत्ता, किंडरगार्टन पर छूट, माता-पिता की छुट्टी और बहुत कुछ। आइए अधिक विस्तार से देखें कि एक परिवार को मिलने वाली सभी जरूरतों का सरकार कैसे ख्याल रखेगी।

सार्वभौमिक बाल भत्ता:

यह एक ऐसा भत्ता है जो गर्भावस्था के सातवें महीने से लेकर सभी बच्चों की उम्र के अठारहवें वर्ष तक परिवारों को मासिक भुगतान किया जाता है; हालाँकि, विकलांग बच्चों के मामले में कोई आयु सीमा नहीं है। ज्येष्ठ के बाद के बच्चों के लिए राशि में 20% की वृद्धि की जाएगी। भुगतान की गई राशि में सभी परिवारों (एक या अधिक आश्रित बच्चों के साथ) के लिए न्यूनतम राशि होती है, जिसमें आईएसई संकेतक के आधार पर एक शुल्क जोड़ा जाएगा। यह भत्ता पारिवारिक आय की गणना को प्रभावित नहीं करेगा। सरकार अब 30 नवंबर, 2020 तक आर्थिक निर्वाह के इस रूप को पेश करने वाले एक विधायी डिक्री पर काम करने के लिए प्रतिबद्ध है।

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किंडरगार्टन पर छूट:

बिल नर्सरी स्कूलों, माइक्रोनिड्स, स्प्रिंग सेक्शन और किंडरगार्टन के लिए फीस के भुगतान के लिए वाउचर सुनिश्चित करता है।

युवा जोड़ों के लिए छूट:

परिवार अधिनियम की मंजूरी के साथ, सरकार उन युवा जोड़ों की मदद कर रही है, जिनके सदस्य 35 वर्ष से कम आयु के हैं, उन्हें उनके पहले घर के किराए के लिए टैक्स में छूट प्रदान की जा रही है।

स्कूल की फीस:

प्रत्येक वयस्क आश्रित बच्चे के लिए विश्वविद्यालय की पुस्तकों की खरीद के लिए कर कटौती की उम्मीद है, जो स्कूल यात्राओं में भाग लेने के लिए, खेल संघों या भाषा और कला पाठ्यक्रमों और संगीत के पंजीकरण या सदस्यता के लिए वित्तीय सहायता के अन्य रूपों से लाभान्वित नहीं होते हैं।

पैतृक अलगाव:

बिल ने यह स्थापित किया है कि, प्रत्येक बच्चे के लिए, माता-पिता की छुट्टी की गारंटी न्यूनतम दो महीने की अवधि के लिए दी जाएगी, जो दूसरे माता-पिता को हस्तांतरित नहीं की जा सकती है। इसके अलावा, कामकाजी पिता बच्चे के जन्म के पहले महीनों में कम से कम 10 कार्य दिवसों की अनिवार्य छुट्टी का लाभ उठा सकता है; सभी कामकाजी माता-पिता अपनी वैवाहिक या पारिवारिक स्थिति की परवाह किए बिना इस परमिट का उपयोग करने में सक्षम होंगे। अंत में, दोनों माता-पिता को शिक्षकों के साथ साक्षात्कार में भाग लेने के लिए, एक स्कूल वर्ष में कम से कम 5 घंटे का भुगतान अवकाश दिया जाएगा।

कामकाजी माताओं के लिए प्रोत्साहन:

कामकाजी माताओं को समर्थन देने के लिए, जिन्हें अक्सर संस्थानों द्वारा छोड़ दिया जाता है और परिवार और करियर के बीच चयन करने के लिए मजबूर किया जाता है, परिवार अधिनियम पैकेज वेतन का 30% का पूरक भत्ता पेश करेगा जो अनिवार्य छुट्टी के बाद काम पर लौटने की अवधि के लिए आईएनपीएस द्वारा भुगतान किया जाएगा। . यह "माताओं के काम और समय के सामंजस्य को प्रोत्साहित करने के लिए" डिज़ाइन किया गया एक समर्थन है।